各党总支、直属党支部，各部门、学院（部）、直属单位：

现将《浙江外国语学院2011年科级干部集中选拔任用工作方案》印发给你们，请遵照执行。

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根据《浙江外国语学院关于科级干部选拔任用与管理办法》的有关规定，经研究决定，于2011年5月至6月进行科级干部集中选拔任用工作。现结合学校实际，制订本工作方案。

一、选拔任用原则

党管干部原则；任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

二、岗位设置与职数

英语语言文化学院办公室主任（或副主任）；

欧亚语言文化学院办公室主任（或副主任）；

国际工商管理学院办公室主任（或副主任）；

教育学院办公室主任（或副主任）；

人文学院办公室主任（或副主任）；

艺术学院办公室主任（或副主任）；

理工学院办公室主任（或副主任）；

信息学院办公室主任（或副主任）；

体育部办公室主任（或副主任）；

图书馆办公室主任（或副主任）；

成人教育学院办公室主任（或副主任）；

成人教育学院总务科科长（或副科长）；

后勤服务中心办公室主任（或副主任）；

资产经营公司办公室主任（或副主任）；

教学月刊社办公室主任（或副主任）；

教学月刊社财务科科长（或副科长）；

教学月刊社发行科科长（或副科长）；

上述岗位各设一职，根据应聘人员的具体情况确定正职或副职。

三、应聘范围与相关规定

1.应聘对象：科级以下的党政管理人员（含一线专职辅导员）或专业技术人员。

2.时限要求：工作年限、专业技术职务任职时间、党政管理职务任职时间（仅限集中选拔任用）截至本次非领导职务评聘工作启动之日，跨年度不满一年的按一年计算；个别选拔任用的党政管理职务任职时间按实计算至本次非领导职务评聘工作启动之日止。

3.如出现岗位无人应聘，则在本次集中选拔工作结束后，由党委组织部根据实际情况，采用个别选拔任用程序进行选拔。

四、选拔条件

（一）基本条件

1.坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真学习和实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的理论素养和政策水平。

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够结合实际有效开展工作，工作业绩突出，近三年年度考核均为“称职”以上等次。

3.具有较强的事业心和责任感，有胜任岗位工作的实践经验、组织能力、文化水平和专业知识，能独立开展工作。

4.具有正确的权力观，依法办事，清正廉洁，公道正派，注重调查研究，密切联系群众，服务意识和群众观念较强，群众基础较好。

5.作风民主，善于团结同志，心胸开阔，能顾全大局。

（二）资格条件

1.提任科级干部，一般应当具有大学本科以上学历，其中应聘教学月刊社财务科负责人岗位须财务管理或会计学专业毕业、具有会计上岗证、现从事财务会计工作。

2.博士研究生毕业的，应当具有一年以上工作经历；硕士研究生毕业的，应当具有两年以上工作经历；大学本科毕业的，应当具有三年以上工作经历。

3.提任正科级职务的，应当在副科级岗位工作三年以上，或任中级专业技术职务两年以上。

4.首次提任正科级职务的，年龄一般不超过45周岁（即1966年5月1日以后出生）；首次提任副科级职务的，年龄一般不超过40周岁（即1971年5月1日以后出生）。

5.身体健康。

（三）特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。

五、选拔方式

公开选拔，竞争上岗。

六、选拔组织机构及人员组成

1.成立科级干部集中选拔任用工作小组。工作小组由邱卫东、沈钢、章建生、吴肖东、叶丽红等5人组成，邱卫东任组长，章建生任副组长。

2.成立科级干部集中选拔任用面试小组。面试小组由邱卫东、沈钢、章建生、吴肖东、叶丽红和科级干部所在学院（单位）的党总支（直支）负责人等组成，邱卫东任组长，章建生任副组长。

七、选拔程序与时间安排

1.制订工作方案。5月24日前制订并公布《2011年科级干部集中选拔任用工作方案》；

2.召开动员部署会议。5月24日召开科级干部集中选拔任用工作动员部署会议；

3.个人报名。5月24-25日本人填写《浙江外国语学院科级干部集中选拔任用自荐表》，向党委组织部报名；

4.组织推荐。5月25日各学院（单位）党总支（直支）填写《浙江外国语学院科级干部集中选拔任用组织推荐表》，向党委组织部推荐；

5.资格审查与征询意愿。5月26日党委组织部对自荐人员与组织推荐人员进行资格审查，并征询组织推荐人选的个人意愿；

6.面试。5月27日组织符合条件人员进行面试；

7.确定考察人选。5月27日科级干部选拔任用工作小组在征求相关党总支（直支）意见的基础上确定科级干部差额考察人选；

8.考察。5月30-31日科级干部选拔任用工作小组组织对科级干部考察人选进行考察；

9.提建议人选。5月30-31日学院（单位）召开党政联席会议提出建议人选；

10.决定拟任人选。6月1日科级干部选拔任用工作小组决定科级干部拟任人选；

11.公示。6月1-8日进行科级干部任前公示；

12.发文公布。6月8日党委组织部发文公布。

八、纪律与监督

按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和中纪委、中组部关于党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定，严格遵守干部选拔任用工作纪律。本次科级干部集中选拔任用工作由纪检监察办公室全程监督，并接受各级党组织和党员、干部、群众监督。

九、附则

1.本方案中所述“以上”、“以下”、“以后”、“不超过”等皆包含本级或本数；“超过”不包含本级或本数。

2.本方案由党委组织部负责解释，未尽事宜由科级干部选拔任用工作小组讨论决定。

附件：1.浙江外国语学院科级干部集中选拔任用自荐表

2.浙江外国语学院科级干部集中选拔任用组织推荐表

附件下载

主题词：组织 干部 科级 工作方案 通知

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浙江外国语学院党委办公室 2011年5月23日印发

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