各党总支、直属党支部，各部门、学院（部）、直属单位：

现将《浙江外国语学院2011年工作要点》印发给你们，请据此做好各项工作。

附件：浙江外国语学院2011年重点工作及校领导分工

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2011年是学校“十二五”时期的开局之年，做好今年的各项工作，意义重大。今年学校党政工作的基本思路和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及国家和省中长期教育改革与发展规划纲要，紧紧围绕学校办学定位，以推进特色发展为主题，以加快学科转型为主线，以提高教育质量为核心，着力抓好发展规划，着力加强内涵建设，着力改革体制机制，着力加强党的建设，振奋精神，锐意进取，确保“十二五”时期学校各项事业的发展开好局起好步，以优异成绩迎接建党90周年。

一、围绕中心加强党的建设，为推动学校各项事业科学发展提供坚强保证

1.深入开展创先争优活动。按照上级统一部署要求，结合学校工作实际，大力推进创先争优活动的深入开展，努力创科学发展之先、争校园和谐之优，使创先争优活动真正成为推动学校特色发展、科学发展的强大动力。充分利用校内外媒体加强活动宣传，及时报道创先争优活动中涌现出来的先进典型和做法，营造活动氛围。积极引导各级基层党组织增强服务意识、发挥政治优势和专业优势，建立健全服务师生、服务基层、服务社会的机制以及党内激励、关怀和帮扶机制，使基层党组织与党员干部在提升服务水平中不断增强凝聚力和向心力，进一步发挥在推进学校改革发展中的重要作用，确保创先争优活动取得新成效。

2.深入推进学习型党组织建设。认真贯彻落实校党委《关于推进学习型党组织建设的意见》，继续扎实推进学习型党组织建设。坚持和完善中心组理论学习制度，以创建学习型领导班子、塑造学习型领导干部为重点，继续抓好校、院（处）两级中心组学习，充分发挥领导班子与领导干部对广大党员干部的示范引领作用。建立健全学习制度，丰富学习的内容、途径、渠道，提高学习效果。认真学习贯彻全国高校党建工作会议精神和新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，开展党建工作考评和对贯彻校首次党建工作会议精神的督察活动。组织开展建党90周年系列纪念活动，全方位宣传党的建设伟大成就。充分利用校园网、广播台、校报等宣传媒介，加强舆论引导，凸显工作亮点，努力宣传学校特色发展成就。加强策划，挖掘资源，有重点地做好对外宣传工作，努力提升学校的社会形象与知名度。

3.进一步加强领导班子与干部队伍建设。认真做好中层领导干部换届工作，为学校科学发展提供坚强组织保障。精心组织，坚持标准，严格程序，树立正确用人导向，优化结构、促进交流，加大竞争性选拔干部工作力度，扎实推进干部选拔任用工作的民主化、科学化，提高选人用人公信度。集中选拔与调整处级后备干部及科级干部。开展党政管理人员非领导职务职级评定工作。进一步完善以实绩考核为重点的处级领导班子和领导干部年度考核评价机制，制定领导班子任期目标责任制有关办法。加强干部的教育与管理，制定处级领导干部教育培训办法，探索发挥党校在干部教育培训中的主阵地作用。开拓管理干部国际视野，实施管理干部到国内外知名高校交流考察计划，举办管理干部外语培训班。继续做好干部人事档案整理与管理工作。制订完善统战工作的规章制度，成立知识分子联谊会，支持和帮助各基层民主党派加强自身建设，发挥民主党派成员的建言献策作用。完善老干部工作的相关制度。

4.扎实推进党的作风建设与反腐倡廉建设。认真贯彻落实十七届中纪委六次全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，修订党风廉政建设责任制规定，进一步落实党风廉政建设责任制。深入开展作风建设，完善党风廉政建设和作风建设考核工作。加强惩防体系建设，进一步完善制度并切实提高制度执行力，在做好廉政风险防范措施梳理工作的基础上，建立学校廉政风险防范体系。加强监督，围绕学校年度重点工作和惩防体系建设工作任务开展督察工作。认真研究基层党组织纪检工作，加强总支纪检队伍建设，全面推进学校纪检工作。

5.大力加强校园文化建设。制定实施学校《校园文化建设（2011—2015）发展规划》。进一步规范统一学校视觉识别系统。以提炼学校精神为重点，征集、确定学校校训。拓展形式，丰富内涵，组织开展校园文化品牌创建活动，着力推进“一院一品，校级精品”建设，重点打造富有外语特色的校园文化品牌。及早谋划新校区环境文化特色，力求体现外语类院校风格与特质。

6.切实加强大学生思想政治工作。按照全日制普通本科院校学生管理要求，积极探索教育、管理、服务三结合的学生工作模式，提升学生工作的整体水平。进一步明确校院两级学生工作职责，建立管理考核制度。以狠抓考风建设为重要内容，继续深入开展优良学风创建活动。做好学生心理健康教育工作，进一步完善心理健康教育体系。创新就业工作机制，加强就业创业教育和就业指导服务，不断提高就业质量。以提高学生专职辅导员职业能力为重点，探索辅导员职业化发展道路。

二、科学制定“十二五”规划，引领学校未来发展

7.编制实施“十二五”规划。认真贯彻落实国家和省教育发展规划纲要和校党委《关于加快推进学校特色发展的意见》，抓住和用好重要战略机遇期，把握好学校在全省高校分工中的新定位，深入谋划中长期发展战略，进一步明确学校“十二五”时期新的发展目标、实现途径和重要举措。凝聚全校智慧，集思广益；通过组织全国相关高校专家、教育管理专家及相关行业领导进行深入论证，进一步增强“十二五”规划的前瞻性、科学性和可操作性，使之真正成为引领全校今后五年工作的行动纲领。切实增强广大教职员工贯彻执行学校决策部署的自觉性与坚定性，认真组织实施“十二五”规划。

8.认真做好五个专项子规划。按照学校“十二五”规划确定的总体发展战略，认真做好本科教育、学科建设、人才队伍建设、教育国际化、校园建设与基础能力保障等五个专项子规划并付诸实施，全力推进学校特色发展和既定中长期发展战略目标的实现。

三、着力加强内涵建设，加快推进学校特色发展

9.切实提高本科教育教学质量。加强教学质量工程建设，推进人才培养模式改革。合理设置、积极申报5—6个新的本科专业。加强新专业和品牌特色专业建设，落实专业建设责任制。进一步深化与北京外国语大学的合作办学，加强对口院系的交流与合作，充分利用北外优质资源加快推进外语外贸类学科专业建设。以实施学分制为抓手，修订、优化2011级人才培养方案，科学确定各专业人才培养的目标和规格，着力构建适应国际化应用人才培养需要的课程结构体系，积极探索人才培养新模式。深化教学改革，做好精品课程、教改项目、教学团队、重点教材、外语特色平台课程和全校公共选修课程等建设工作。加强教学制度建设，狠抓本科教学规范。加强教学基本环节的质量监控和管理，完善教学质量保障体系。进一步完善教师教学业绩考核，强化质量导向，加大教学成果奖励力度。推进优良教风建设，以开展“教学质量月”活动为载体，提升教师责任意识和教学水平。加强实践教学环节，推进校企实践基地建设，建立开放式、立体化、有特色的实践教学体系。加强实验室建设与管理，做好民族传统体育实验室的申报。积极开展学生学科竞赛和学术科研活动。合理制定招生计划，优化招生结构。加强招生工作宣传，做好招生录取工作，不断提高生源质量。

10.努力提升学科建设与学术发展水平。扎实做好第六批省级重点学科的申报准备工作。加大外国语言文学学科建设力度，大力凝聚高水平学科领军人才，着力打造学科品牌，在学科领域加快形成外语特色。促进外语学科与其他学科的深度交叉与融合，努力培育交叉型特色学科。提高学科建设水平，鼓励重点学科积极开展联合培养研究生工作。加强科研机构和学术平台的建设，建立拉美研究所，筹建阿拉伯研究所。做好各级纵向科研项目的申报组织工作，召开国家级项目申报研讨会，开展重要课题项目的预研究，提高项目申报质量与申报成功率，争取省部级以上项目有较大增长。筹备召开浙江外国语学院第一次科研工作会议。加强学术道德建设，制定出台《科研诚信和学风建设工作实施意见》。推进学报的改版工作，扩大外语类高校学报的学术影响力。

11.深入实施人才强校战略。进一步加强人才队伍建设，坚持人才以用为本，继续推进人才结构战略性调整，落实人才优先发展战略布局，加快确立人才竞争比较优势，为学校特色发展提供强有力的人才支撑。按照“适度引进，重在培养”的方针，以培育和引进重点学科的领军人才为重点，积极开展高层次人才引进，在优势特色学科领域争取引进若干名省部级学科领军人才。加大海外高层次人才引进力度，大力提升教师队伍国际化水平。加强对青年教师的培养，加大青年教师到海外院校、国内高水平院校学习、进修、访学力度，努力为教师专业成长提供良好的政策环境。举办非外语专业教师的外语培训班。做好教职工队伍的分类规划与培训，形成以专业教师队伍建设为重点，实验队伍与管理队伍协调发展的格局。完善人才考核机制。加强师德师风建设，形成教师全心教学、全心育人的氛围。根据上级部署，认真做好事业岗位设置与聘用管理的相关后续工作。筹备召开浙江外国语学院首次人才工作会议。

12.加快推进教育国际化。切实强化教育国际化的意识，把主动适应并融入教育国际化的进程作为办好外语类院校的重大战略任务来抓。筹备召开浙江外国语学院第一次外事工作会议，健全工作机制，完善工作制度，出台或修订外国留学生管理、外事接待管理等有关办法。正式启动留学生教育，加强对留学生教学课程建设的试点工作，并争取进入“接受中国政府奖学金来华留学生普通高等学校名录”。积极开拓新的合作渠道，以做好与法国巴黎第九大学联合培养国际商务硕士项目为重点，努力提升合作项目层次。增设赴美、澳等的校际访问学者项目。新增若干专升本、本升硕项目与高质量的学生实习或游学项目。加大外籍教师聘请力度，增加外籍专业教师比重。

13.巩固深化传统办学特色。在教师培训自主、开放、选择、竞争的新形势下，强化两个中心的功能，在做精做强做出特色上下功夫，使教师教育重点基地建设迈上新台阶。充分发挥参谋助手作用，协助省教育厅制定《浙江省中小学教师专业发展培训指南》和《教师培训机构培训资质认定标准》，编写《教师专业发展培训指导手册》。加强对各级培训机构的服务与指导，多形式开展各类培训管理者及培训者的培训活动。高质量完成年度“百人千场”名师送教下乡活动、青川中小学教师全员培训工作及其它支教活动。以打造培训品牌、提升高端培训和特色培训影响力为目标，加大内训工作力度，强化培训者队伍建设，努力提高培训者队伍的整体水平。创新培训形式，优化培训内容，研发并实施各类适合中小学教师和校长发展需要的培训项目，力争使这些培训项目在全省起到示范作用。积极整合培训资源，力争在竞标各类高端培训和专项培训项目上占有较大份额。总结中德项目第七期成果，签署第八期合作协议，开展与德国帕骚大学教师教育研究所的合作。建设教师继续教育网络平台，充分发挥网络平台的管理、咨询、指导、服务作用。

14.进一步增强社会服务功能。加强与地方合作，努力增加横向项目及经费；积极转化科研成果，不断提高服务地方经济社会发展的能力。进一步开拓成人教育与社会培训市场，拓宽与相关高校、培训机构及相关企业的合作，努力开展服务外包人才、技能考证、出国留学等相关培训。积极探索教学月刊社改革发展之路，加强内部管理，提高报刊质量，创新发行体制和发行模式，寻求多元发展，扩大办刊声誉。

15.加快实施小和山建设项目工程。依照“一次规划、分步实施”的原则，进一步谋划与确定文三路、小和山两个校区的功能定位。开工建设新征地块内总建筑面积约5万平方米的建设项目，年内完成项目中间结构验收。同时，调研制定与主体建设项目相关的配套建设项目方案。做好小和山校区网络规划。尽快推进杭州外国语学校新校园项目和战备道路改道工程等各项前期工作。协调与杭外关系，合理安排建设时序，制定切实可行的实施方案，力争杭外新校园建设项目早日动工。开展文三路校区部分土地置换的调研工作。进一步争取上级的财政支持，同时继续做好融资工作，努力缓解建设资金压力，为新校区建设提供资金保障。在推进新校区建设进程中落实全程监督制度，规范基建、财务、物资采购工作行为。

四、深化内部管理体制改革，努力建设现代大学制度

16.完善校级治理结构。认真贯彻执行学校《章程》，进一步推进依法治校。积极探索教授治学的有效机制与实现途径，制定学术委员会《章程》，成立浙江外国语学院第一届学术委员会。调整、充实并完善学校议事决策机构。凝聚校友力量，筹备校友总会。

17.开展以二级学院为重点的管理体制改革。适应学校发展需要，进一步推进管理体制和运行机制改革。完成二级学院的设置调整，强化二级学院的管理职能，明晰学校与二级学院的管理权限，建立权责利相统一、有利于调动积极性、提高执行力的管理制度，推进管理重心下移。推进人、财、物等资源的优化配置，建立资源共享与协作机制。完善对二级学院的绩效考核。同时，相应调整机关职能定位，提高管理效率。稳妥完成后勤体制改革，正式挂牌运营资产经营公司，建立资产经营责任制，规范资产经营。建立退休人员二级管理与服务机制。

五、统筹做好各项工作，促进校园稳定和谐

18.继续推进平安校园建设。切实增强维护校园稳定的大局意识与责任意识，巩固深化平安校园创建成果。全面落实校园安全稳定工作责任制，以高度的政治责任心与敏感性，切实做好敏感时期的校园维稳工作。加强网络信息管理，做好网络舆情的监管和分析。认真做好新校区建设期间的办学过渡工作，妥善做好学生搬迁入住、教学组织、后勤保障等工作，确保平稳过渡。及时发现、积极化解矛盾，妥善应对各类突发事件，建立突发事件新闻报道应急机制。构建完善学校安全防范体系，加强对重点区域、重点人员的防范与疏导，努力改善校内技防、物防设施，确保学校良好的治安环境。以学生宿舍、实验室等重点部位的管理为重点，加强消防安全管理。

19.积极促进校园民主和谐。加强民主管理，支持教代会、工会依法按章开展工作，筹备召开校一届二次教代会，完成二级学院和二级工会换届，深入开展“职工小家”建设活动和教职员工喜闻乐见的文娱活动。进一步推进信息公开工作，制定信息公开实施细则，建立新闻发布制度，设立新闻发言人。重视发挥离退休老同志的作用，做好离退休人员的职级差住房补贴申报工作。启动在职人员的职级差住房补贴的基础性调研工作，完成在职人员第三批一次性住房补贴、工龄住房补贴的申报审批工作。关心困难师生生活，做好扶贫解困送温暖工作，构建扶贫帮困助学体系。

20.统筹协调各项工作。千方百计拓展增收渠道，同时厉行勤俭办学，尽力改变财政困难的状况。严格预算管理，努力使学校财务平稳运行。建立专项资金申报项目库，提高财政资金申报的科学性，提高经费使用效率。处置好资产的历史遗留难题，采取积极措施，努力做到帐实相符。进一步完善资产管理系统，做好学校资产管理系统与金财工程资产管理系统的有效无缝对接。开展对审计厅审计建议整改方案落实情况的检查。根据处级干部换届工作安排，落实相关干部经济责任审计工作。积极推进档案信息化管理，逐步开放档案网络查询功能。加强图书文献资料建设，以精选资源品种、优化资源结构、满足重点学科建设急需的原则，做好纸质书刊和数字资源的采购工作。

附件：

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1.“十二五”规划编制

牵头领导：姚成荣、鲁林岳、洪 岗

责任部门：发展规划处、办公室

2.校内管理体制改革

牵头领导：姚成荣、鲁林岳、骆伯巍

责任部门：办公室、人事处、计划财务处

3.中层领导干部换届

牵头领导：姚成荣、徐颂列

责任部门：组织部、办公室、纪检监察办公室

4.人才工作会议

牵头领导：鲁林岳

责任部门：人事处、教务处、科研处

5.校园文化建设

牵头领导：程胜松

责任部门：宣传部、学生工作部、团委

6.教师培训项目研发

牵头领导：骆伯巍

责任部门：教育学院

7.科研工作会议

牵头领导：洪 岗

责任部门：科研处、人事处、教务处、国际交流与合作处

8.外事工作会议

牵头领导：洪 岗

责任部门：国际交流与合作处、教务处、科研处

9.小和山建设项目工程

牵头领导：金运成

责任部门：校园建设处、计划财务处

10.教学质量工程建设

牵头领导：郑亚莉

责任部门：教务处

主题词：年度工作 要点 通知

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抄：省委办公厅、省政府办公厅，省委教育工委、省教育厅。

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浙江外国语学院办公室 2011年2月18日印发

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