各校区、学院、部门、直属单位：

学校机构调整工作已于上半年完成，根据工作需要，经研究决定通过科级干部公开选拔工作对部分科级岗位进行充实。现将有关干部选拔工作的事项通知如下：

一、工作原则

坚持公开选拔、竞争上岗的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、选拔岗位

1．国际工商管理学院办公室主任（或副主任）

2．外国语学院办公室主任（或副主任）

3．成人教育学院办公室主任（或副主任）

4．体育部办公室主任（或副主任）

上述岗位各一职，正、副职将根据任职干部的具体情况确定。

三、任职条件

1．基本条件：

能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，认真完成学校和部门（学院）领导布置的有关工作任务，有较强的事业心，责任感；具有拟任工作岗位应具备的文化和专业知识，有一定的政策水平、独立开展工作的能力和主持科室工作的组织协调能力；廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结同志。近三年年度考核称职。

2．资格条件：

（1）三年以上工龄（现任实职科级干部除外）；

（2）一般应当具有在下一级职位任职的经历（包括虚职岗位），教师等专业技术人员不受行政经历限制，但应当具有中级以上职称；

（3）由副科提任正科，一般要在副科岗位工作满两年（从教师等专业技术人员中直接提任的，不受此条限制）；

（4）具有大学本科及以上文化程度；

（5）新提任科级干部者年龄应小于40周岁（不包括由相应行政职级转为科级干部者）；

（6）身体健康。

3．对组织和群众公认特别优秀的干部或工作特殊需要的可以破格任用。

四、组织领导

本次科级干部选拔工作在学校党委的领导下，由党委组织部负责具体组织实施。成立科级干部选拔面试小组，由吴肖东、章建生、张志中、王云、周中山、刘学军等6位同志组成，吴肖东同志为组长。

五、选拔工作安排

1．准备阶段（9月17日前）。拟定方案，进行工作准备。

2．报名推荐阶段（9月17—21日）。公布本次科级干部选拔工作的安排、选拔的岗位、任职条件等；进行组织推荐、群众推荐、个人自荐。

3．面试阶段（9月22—26日）。进行资格审查，确定面试人员名单；公布面试人员名单；面试。

4．考察阶段（9月27—31日）。群众评议；根据面试和群众评议结果确定考察名单；考察预告；考察。

5．任用阶段（10月15日前）。根据考察结果确定任用方案；公示；任用。

六、监督

学校纪委负责对本次科级干部选拔工作实施党风廉政建设一票否决制；并设立意见箱，协助党委组织部受理选拔工作中的检举、申诉，对涉及的违纪问题按照有关规定核实处理。

主题词：科级干部 选拔 通知

浙江教育学院党委办公室 2007年9月17日印发