各学院、部门、直属单位：

经研究决定，2006年度学院、部门工作综合考评将于2006年12月至2007年1月进行。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照客观公正的原则，根据学校工作要点，全面考察各学院、部门、直属单位一年来履行职责情况。通过考评，加强经验交流，以评促建，逐步建立学校工作的激励、竞争、评价、约束机制，推动学校事业创新发展。

二、考评范围与方式

考评范围：各学院、机关各部门与有关直属单位（含师干训中心办公室、成人教育学院、图书资料信息中心等直属单位，简称各部门，下同）。

考评方式：考核组测评和教职工测评相结合为主要方式。考核组由校领导、各学院、部门主要负责人组成。

三、考评依据

考评依据：《学院年度工作综合考评试行办法》、《浙江教育学院部门年度工作综合考评试行办法》(浙教院党[2006]24号)。

四、时间安排

学院、部门本年度综合考评结合学校中层干部届中考核进行。

1．1月5日前，各学院、部门根据考核要求分别按《学院年度工作综合考评表》和《部门年度工作综合考评表》格式写好工作总结，报分管领导审定，电子文稿报人事处并网上公示。

2．1月19、20日，考核组测评。各学院、部门主要负责人述职，考核组当场评分。

3．1月22日前，人事处发放《学院年度工作综合考评测评表》、《部门年度工作综合考评测评表》，教职工测评。

4．本学期结束前或下学期初，根据考核组测评和教职工测评结果，按比例折算综合得分，评出“学院工作先进单位”和“部门工作先进单位” 各3名，报学校审定后公布。

相关文件和表格请登录人事处网页（http://rsc.zjei.net）下载。

主题词：学院部门 综合考评 通知

浙江教育学院办公室 2006年12月26日印发