各分院、各部门、各直属单位：

为了切实贯彻“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的方针，进一步推进学院改革和发展，提高管理水平和效率，学院决定从今年起在全院范围内试行部门（含分院及直属单位，下同）目标责任考核制。现将有关事项通知如下，请执行。

一、部门目标责任考核按年度进行。鉴于学院工作主要按学期划分的实际情况，在试行期内，各部门目标责任的制定暂按学期进行。年度考核时，以学年第二学期及下学年第一学期的部门目标责任为主要依据，对部门履行职责以及完成目标责任的情况一并进行考核。

二、部门目标责任由各部门按学院的有关规定自行提出并上报学院，经院党政批准后下发各部门。年度考核时，根据各方考评提出对各部门的考核意见，报院党政同意后公布。学院将对完成目标责任出色的部门予以表彰和奖励，对完成目标责任不力的部门予以通报批评和相应的经济处罚。具体考核及奖惩办法另文制发。

学期部门目标责任确定后，原定的部门月度工作计划上报制度停止实施。

三、接到本通知后，请各部门根据学院《2002—2003学年第二学期工作要点》（浙教院党[2003]7号）精神以及本部门工作职责（参见浙教院党[2000]34号《浙江教育学院机构调整方案》），于3月15日前将本部门本学期的目标责任送学院办公室汇总。内容要求开门见山、简明务实，字数在300字左右。各部门上报前，均应征得分管（联系）院领导的同意。

四、部门目标责任考核是完善学院管理、健全考核制度的一项重要举措，也是学院加快适应向普通高校转制的一项具体措施。各部门要统一认识，端正态度，按照学院的统一部署，积极认真地做好本部门工作。广大教职员工要以主人翁的姿态，树立学院和部门工作人人有责的思想，恪尽职守，干好本职，关心和支持部门目标责任考核工作。各职能部门要通力协作，精心组织，确保该项工作的顺利进行。

二○○三年三月五日